Escrito
antes de que el encanto se acabara,
por Ulises
Vía El Financiero, llego a la noticia de que Nuevo León enfrenta déficit laboral de 5 mil ingenieros y alrededor de 30 mil técnicos. En la noticia se comenta que las empresas están teniendo problemas para conseguir gente especializada que trabaje como ingeniero, esto según la nota debido a que las universidades no egresan el suficiente número de ingenieros que requiere la industria, provocando que se tengan que exportar importar técnicos e ingenieros de otras regiones del país para cubrir esa demanda, en palabras de el secretario de desarrollo económico Alejandro Páez Aragón:
Varias corporaciones han comenzado a importar ingenieros de otras entidades del país para poder cubrir los puestos de trabajo de tipo muy especializado, es necesario apoyar a las instituciones de educación superior para mejorar la formación de los estudiantes en las diversas ramas de la ingeniería
¿De verdad faltaran ingenieros y técnicos? ¿No será que algunos de los egresados no cumplen con el perfil que la industria requiere en estos momentos?, lo pregunto porque también dijo (las negritas son mías):
El reto es que las universidades se vinculen lo suficiente con la industria para que los planes de estudio estén también coordinados y se este generando la enseñanza y la mano de obra que requieren las empresas
Hay que recordar que se están creando nuevos fraccionamientos, lo cual genero una sobre demanda de vivienda que podría desaparecer en unos años debido a la importación de personas a este estado, sobretodo si estas personas se quedan a vivir. Con todo lo que eso significa: nuevas costumbres, nuevas ideas, más mano de obra, abaratamiento de la misma, etc.
Comentarios para “Déficit de profesionistas en Nuevo León”
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Miércoles, 23 de Mayo del 2007 ¦ 9:45 pm
Alex dijo:
En tu texto dices que “…provocando que se tengan que exportar técnicos e ingenieros de otras regiones del país para cubrir esa demanda…” creo que la palabra correcta es importar, como luego dice en el texto que agregas con las declaraciones de Páez Aragón.
Ayer regresé de Coatzacoalcos después de trabajar en el arranque de una máquina en un complejo petroquímico y vengo gratamente sorprendido de la calidad de los ingenieros y técnicos de Pemex. Fuera de las clásicas inercias que todas las empresas tienen con respecto a que alguien de fuera llegue a “enseñarles” a trabajar con una nueva máquina, mi estancia fue relativamente tranquila, aunque con jornadas de trabajo de 12 o mas horas diarias.
Comparando con la situación aquí en Monterrey, mi opinión es que no faltan ingenieros, mas bien sobran profesionistas que quieren ser jefes y no ensuciarse ni salirse del aire acondicionado. Mira la rotación de personal que las empresas de “alta” tecnología de manufactura tienen, un día hablas con su jefe-encargado-gerente de mantenimiento y a los pocos días resulta que ya se fue a otra empresa por que no aguantó el ritmo de trabajo.
Se abusa mucho en las empresas, pero también se abusa de parte de los profesionistas que con mínima experiencia pretenden convertirse en gerentes de oficina en el menor tiempo posible.
Un ingeniero de Coatzacoalcos que trabaje en mantenimiento para una petroquímica tiene que andar en el sol la mayor parte del día con temperaturas de 35 grados con 100% de humedad relativa en el ambiente, lo traes a Monterrey a trabajar con calor, pero bajo techo, con menor humedad relativa y con buenas prestaciones y mejor sueldo que en su tierra, por supuesto que rinde mas que un regio con aspiraciones de ser jefe.
Alex
Miércoles, 23 de Mayo del 2007 ¦ 9:46 pm
Alex dijo:
En tu texto dices que “…provocando que se tengan que exportar técnicos e ingenieros de otras regiones del país para cubrir esa demanda…” creo que la palabra correcta es importar, como luego dice en el texto que agregas con las declaraciones de Páez Aragón.
Ayer regresé de Coatzacoalcos después de trabajar en el arranque de una máquina en un complejo petroquímico y vengo gratamente sorprendido de la calidad de los ingenieros y técnicos de Pemex. Fuera de las clásicas inercias que todas las empresas tienen con respecto a que alguien de fuera llegue a “enseñarles” a trabajar con una nueva máquina, mi estancia fue relativamente tranquila, aunque con jornadas de trabajo de 12 o mas horas diarias.
Comparando con la situación aquí en Monterrey, mi opinión es que no faltan ingenieros, mas bien sobran profesionistas que quieren ser jefes y no ensuciarse ni salirse del aire acondicionado. Mira la rotación de personal que las empresas de “alta” tecnología de manufactura tienen, un día hablas con su jefe-encargado-gerente de mantenimiento y a los pocos días resulta que ya se fue a otra empresa por que no aguantó el ritmo de trabajo.
Se abusa mucho en las empresas, pero también se abusa de parte de los profesionistas que con mínima experiencia pretenden convertirse en gerentes de oficina en el menor tiempo posible.
Un ingeniero de Coatzacoalcos que trabaje en mantenimiento para una petroquímica tiene que andar en el sol la mayor parte del día con temperaturas de 35 grados con 100% de humedad relativa en el ambiente, lo traes a Monterrey a trabajar con calor, pero bajo techo, con menor humedad relativa y con buenas prestaciones y mejor sueldo que en su tierra, por supuesto que rinde mas que un regio con aspiraciones de ser jefe.
Alex
Miércoles, 23 de Mayo del 2007 ¦ 12:19 am
Ulises dijo:
Se me paso por completo lo de exportar. Corregido. Gracias!!